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      歸初心、重精工、強服務——正弘置業發展戰略研討會圓滿結束

      • 2022-09-12
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      2022年98日下午,正弘置業發展戰略研討會在正弘中心38樓大會議室召開,本次會議聚焦研討當前房地產行業形勢和公司未來發展戰略。

      會議開始,由部分城市公司總經理、職能中心負責人李志坡、薛洪春、趙蓬磊,及總裁室成員段躍東、寧宇勇、李明超、王衛川、鄭宏春、孟君依次進行發言匯報,分享了各自對公司未來發展方向和內部管控措施的思路。

      會議最后,董事長進行發言總結,對公司的未來發展方向做出部署:

      首先,正弘未來發展應明確自身定位,回歸品質初心,打造專屬正弘氣質的產品。

      其次,提出以“精工、服務、商業”為核心的發展理念。產品鍛造要追求匠心精神,向行業標桿學習,從立面與平面的平衡、景觀與建筑的結合、精裝與標準化的升級等多角度出發,苛求精致、有溫度的產品;向傳統服務業學習,提升服務體系標準,塑造全生命周期用戶服務品牌;秉承精品理念,塑造奢尚品牌影響力。

      強調了公司以品質、成本、利潤為內控考核導向。今后新開發項目將以成本、利潤為激勵錨定點,經營數據與考核獎勵直接掛鉤。

      最后,重申“陽光·簡單·務實”的企業文化。員工對外恪守合法守信原則底線,永葆不斷創新、勇于挑戰的陽光心態,提高自身身體素質,保持積極向上的生活態度;內部工作方式簡單高效,工作氛圍職業純粹、溝通方式簡明有效;員工自身追求實效,以結果為導向,老實做人,踏實做事。

      凡是過往,皆為序章。二十五年間每位員工的不懈努力鑄就今日之正弘,在未來的征程中,行業發展趨勢已定,但時代脈絡猶未可知,企業發展需要高瞻遠矚的戰略指引,更需要組織協同共生。串珠為鏈集優勢,握指成拳聚合力,我們要把“精工、服務”的精神刻進正弘人的骨子里,恪守發揚“陽光、簡單、務實”企業文化,以危為機,砥礪前行,回歸初心,再創公司輝煌、個人成功。



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